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给高温下的劳动者“降温”
2019-08-02 09:53:46 来源:启东日报数字报 阅读数:1099

白居易诗有云:“足蒸暑土气,背灼炎天光。力尽不知热,但惜夏日长。”炎炎盛夏仍在持续,广大劳动者冒着高温酷暑坚守在工作岗位上,他们有为万丈高楼砌砖瓦的建筑工人、为市容市貌日夜守护的环卫工人、为维持道路交通秩序的交警、为群众出行贴心服务的公交车和出租车司机、为便利群众风雨无阻的快递小哥和外卖小哥……

2012年6月,人力资源社会保障部、全国总工会等四部门联合发布了《澳门赌博网站,赌博网印发防暑降温措施管理办法的通知》,明确规定劳动者在高温下作业,有获得高温津贴、高温作业保护、缩短工作时间、减少劳动强度乃至停工休息等权益。2018年5月,江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅、总工会等五部门发布的《澳门赌博网站,赌博网做好高温津贴支付有关工作的通知》,对我省高温津贴的适用条件、支付标准、支付办法、监督检查、争议处理等事项作出进一步明确规定。

但在现实中,由于政策机制不够健全、部门监管有所缺失、劳资双方法律意识相对淡薄等原因,防暑降温的相关政策规定并没有完全贯彻执行到位。比如部分用人单位对于防暑降温的相关政策规定的落实不够重视,抱有侥幸心理,没有把劳动者的权益真正放在心上,该高温关怀政策实际覆盖人群还不全面;部分用人单位对于政策规定理解比较片面,执行比较单一化,存有应付心理,仅限于发放高温津贴或提供防暑降温用品,没有采取有效措施来改善劳动条件、完善作业保护、减轻劳动强度、合理调整工作时间等。

为切实落实防暑降温的相关法规政策,更好地保障高温作业的劳动者健康及其相关权益,笔者认为,政府及其相关部门要主动履职,依据《劳动法》《安全生产法》等法律法规,推动出台更具指导性、针对性和可操作性的防暑降温工作实施细则。要加强部门的协作配合,建立健全联动监管机制,加大对用人单位防暑降温工作的常态化监督检查力度。

各类企业要认真履行依法规范用工、注重保护劳动者合法权益的社会责任,严格落实各项防暑降温工作措施。切实改善劳动条件和作业环境,为工作场所配备必要的通风或降温设备,提供必要的个人防护用品和防暑降温所需饮料及药品等。要根据生产特点和具体情况,合理调整劳动者工作时间,尽量避开高温时段露天作业,严禁延长高温作业时间,切实保障劳动者的权益。

广大劳动者要提升维权意识和维权能力,在发现用人单位未履行防暑降温法定义务侵害自身合法权益时,要主动收集证据材料,敢于积极主动维权,及时向工会组织、人力资源社会保障局、卫生健康委等相关监管部门进行举报投诉,或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

刘富升